Page 17 - pesta2019_3-4
P. 17

Side 17                 -pest-POSTEN



             Hva er forbedringsarbeid og hvordan får man
                           utdanning i denne metoden?



                             Av Erna Harboe, Øyvind Misund Hernes,
                           Inger Hjørdis Bleskestad og  Siri Lerstøl Olsen


                                                  pålegger virksomhetene  til å styre etter denne
                                                  forbedringsmodellen hvor man planlegger, gjen-
                                                  nomfører, evaluerer og korrigerer virksomheten
                                                  man leder.
                                                  Mange vil gjenkjenne  PDSA (plan-do-study-
                                                  act) sirkelen  (se figuren til venstre) hvor end-
                                                  ringer planlegges i småskala, utføres, studeres og
                                                  korrigeres før det utvides til større enheter (3). I
                                                  tillegg til basisutdanningen i forbedringsmetode
                                                  arrangeres det veilederutdanning i de ulike hel-
                                                  seregionene.
                                                  Hva er forbedringsmetodikk til forskjell
                                                  fra forskning?
                                                  Forskning frembringer ny kunnskap, mens for-
                                                  bedringsvitenskap  undersøker  i  hvilken  grad  vi
        Forbedringsarbeid som krav til sykehu-    implementerer og benytter oss av ny beste prak-
        sene og mulighet til utdanning for helse-  sis til pasientene. Det er estimert at det i gjen-
        personell                                 nomsnitt tar 17 år fra ny viten er kjent til den er
                                                  integrert i klinisk praksis (4). Det dreier seg altså
        Helsedirektoratet har laget en ny ”Nasjonal hand-  om å minske gapet mellom kunnskap og imple-
        lingsplan for pasientsikkerhet og kvalitetsforbe-  mentering.
        dring 2019-2023” som beskriver  forpliktelsen
        virksomheten har til å styrke kompetansen hos   Forbedringskunnskap dreier seg om forståelse av
        medarbeidere  og ledere i pasientsikkerhet  og   fire  sentrale  elementer:  virksomheter  som  sys-
        forbedringsarbeid.  I tillegg  til  medarbeidere  og   temer og prosesser, hvordan det er naturlig va-
        ledere skal også pasienter, brukere og pårørende   riasjon i prosessene, hvordan vi skaper læring fra
        involveres aktivt (1). Utdanning i forbedringsar-  erfaring og hvordan man må anvende kunnskap
        beid tilbys alle profesjoner i nordiske og regio-  om kulturen og hva som påvirker menneskene i
        nale programmer. I tillegg har Helsedirektoratet   systemet.
        de siste 4 årene gitt tilbud om utdanning i for-  Etterlever vi beste praksis?
        bedringsarbeid i samarbeid med Legeforeningen:
        Forbedringsutdanning for leger -FUL. Denne ut-  Når vi undersøker egen praksis viser det seg ofte
        danningen godkjennes for 20 til 30 timer i legers   at vi ikke etterlever  bestepraksis. Hvordan kan
        videre-  og etterutdanning,  og anbefales  for alle   pasientene få den beste behandlingen 24 timer i
        leger som ønsker å lede et forbedringsprosjekt   døgnet, syv dager i uken uavhengig av hvem som
        (2). Utdanningen er særlig relevant for helselede-  er på vakt? Hvilke systemer må vi ha på plass for
        re etter at det 1. januar 2017 kom ny forskrift som   at dette skal skje? Det nasjonale sepsistilsynet be-
   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22